黄山市现有茶园80万亩，是全国重点名茶产区，也是安徽省主要产茶区。当前，全市春茶渐次进入全面开采期，随着茶叶产量提高，加之疫情形势仍较严峻，部分茶区采工短缺矛盾逐步凸显。为有效破解采茶工短缺难题，黄山市主动作为、多措并举，做到疫情防控和春茶生产“两手抓、两不误”，确保春茶产销平稳运行。宣传落实防疫措
黄山市现有茶园80万亩，是全国重点名茶产区，也是安徽省主要产茶区。当前，全市春茶渐次进入全面开采期，随着茶叶产量提高，加之疫情形势仍较严峻，部分茶区采工短缺矛盾逐步凸显。为有效破解采茶工短缺难题，黄山市主动作为、多措并举，做到疫情防控和春茶生产“两手抓、两不误”，确保春茶产销平稳运行。
宣传落实防疫措施。全面掌握返乡茶农人数，对市外返乡茶农做好信息登记、疫情防控等工作。发放《致返乡茶农的一封信》3万余份，通过官媒、微信群、抖音等平台广泛宣传，提醒市外返乡茶农严格按照疫情防控要求，落实核酸检测、健康监测、隔离管控等措施。
及时发布用工信息。成立采茶工问题专班，全面摸排市域范围内采茶用工情况，拟对招聘采茶工的企业，给予采茶工意外伤害险补贴。黄山区通过区融媒体“今日黄山区”公众号、微太平、黄山皖信和黄山市仁和人力资源服务公司对外发布招聘信息，访问量近2万余人，报名800余人次;歙县收集全县采茶工专业团队信息，在各种工作群、微信群内进行发布，做到用工信息市域内共享，有效解决用工信息不对称问题。
盘活市域赋闲劳力。重点挖掘本地因疫情未实现就业、身体健康的劳动力临时从事采茶工作。黄山区人社部门积极对接黄山导游协会，为导游提供采茶工的岗位，基本待遇是170元/天、包吃包住和报销来回车费。既有效解决部分导游在疫情期间无法正常执业的问题，又能有效缓解采茶工短缺的问题。
开展“点对点”服务。在优先使用本地劳动力的前提下，由人社、农业农村、交通等部门牵头，组织各经营主体提前与无疫情地区对接。采取“点对点”招工和包车运输等方式，为产茶区招募外地采茶工，如黄山区六百里公司对接外地采茶工近560人，祁门县天之红公司对接外地采茶工近70人。
建立志愿帮扶机制。组建助农采茶志愿服务队，鼓励党员干部、企事业单位人员、学生深入各茶叶产区帮助广大茶农，开展助农抢收春茶志愿服务活动。徽州区组建志愿者服务队，积极对接老弱病残等缺乏劳动力家庭;歙县、休宁县、祁门县建立乡镇互助帮扶机制，解决部分地区采茶工短缺难题;黄山区对接黄山旅游管理学校等，组织学生志愿帮扶茶农、茶企采茶。
组织社会化生产服务。发动市县各级干部开展结对包保，黄山区发布《关于区直单位开展帮扶村组茶叶生产服务倡议书》和《关于园区企业开展村组茶叶生产服务倡议书》，鼓励镇村及相关经营主体依托已成立的生产服务队，开展机采、机管等社会化服务，提高茶叶采制效率，缓解用工紧张压力。
黄山市茶产业促进中心供稿
来源 ：徽茶
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