今年来，饶平县人社局认真落实“广东技工”工程工作部署，不断加强技能人才队伍建设，并立足茶文化资源禀赋，积极持续开展茶叶加工工技能培训，举办2022年潮州市饶平赛区茶叶加工工职业技能竞赛，努力培养选树一批富有热情、技艺高超娴熟的技能人才，有效促进全县茶叶加工从业人员技能的提升和培训成果的转化。一是广泛
今年来，饶平县人社局认真落实“广东技工”工程工作部署，不断加强技能人才队伍建设，并立足茶文化资源禀赋，积极持续开展茶叶加工工技能培训，举办2022年潮州市饶平赛区茶叶加工工职业技能竞赛，努力培养选树一批富有热情、技艺高超娴熟的技能人才，有效促进全县茶叶加工从业人员技能的提升和培训成果的转化。
一是广泛覆盖促培训普及率高。11月以来，县人社局委托职业技能培训机构组织参照市级标准，邀请国家高级评茶师、潮州十大制茶名师、潮州单丛茶技艺非遗传承人林伟良等行业名家，深入建绕、樟溪、浮滨、上饶、新塘、新丰、东山等镇开展短期培训教学，对场地清洁、晒青、晾青、做青、杀青、揉捻、烘焙、产品封装等全流程制茶技术进行理论和实操指导，覆盖全县中北片和所有茶区镇，累计开展培训11场次219人，加快我县茶区制茶人才队伍建设。
二是“菜单模式”促培训能力提升。培训开展前，县人社局组织力量深入各镇村，广泛摸查统计茶叶制作从业人员技能培训需求和茶叶制作场地、设备等实际情况，列出培训“菜单”，参训学员根据自身优势、短板和技能需求“点菜”，选择参加茶叶加工流程中的具体培训内容，培训机构按需“开席”，因人施教、针对性强。县人社局专门成立工作领导小组，制定各镇联络人名单，保障培训走深走细走实。
三是以赛代训促培训效果转化。10月31日-11月1日，举办2022年潮州市饶平赛区茶叶加工工职业技能竞赛。来自全县各镇的45名参赛选手按照各自制茶技法，24小时内完成从鲜叶到成品的茶叶生产流程。评委们根据实操技能竞赛和初制茶评比，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名。竞赛为选手提供了学习交流平台，挖掘了一批本土制茶能手，有效促进我县茶区茶叶加工从业人员技能的提升和培训成果的转化。
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